BUSINESSES: Sponsoring a foreign worker
In Canada, le imprese possono sponsorizzare lavoratori stranieri attraverso vari programmi e percorsi di immigrazione per affrontare le carenze di manodopera o assumere dipendenti qualificati dall'estero. I programmi più comuni per sponsorizzare lavoratori stranieri includono:
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Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (Temporary Foreign Worker Program, TFWP): Questo programma consente ai datori di lavoro canadesi di assumere lavoratori stranieri per colmare carenze di manodopera temporanee quando non sono disponibili cittadini canadesi o residenti permanenti qualificati. I datori di lavoro devono ottenere una Valutazione dell'Impatto sul Mercato del Lavoro (Labour Market Impact Assessment, LMIA) positiva da Employment and Social Development Canada (ESDC) per assumere un lavoratore straniero in base a questo programma.
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Programma di Mobilità Internazionale (International Mobility Program, IMP): L'IMP include vari percorsi e categorie, come il Programma di Trasferimento Intra-Aziendale, che consente alle aziende di trasferire dipendenti dalle loro filiali straniere in Canada, e il Programma di Mobilità Internazionale - Permesso di Lavoro Aperto, che consente ai coniugi e ai partner di fatto dei lavoratori qualificati e degli studenti internazionali di lavorare in Canada.
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Provincial Nominee Programs (PNP) o Programmi Provinciali: Molte province e territori in Canada hanno i propri percorsi PNP, alcuni dei quali sono progettati per attirare e trattenere lavoratori stranieri con competenze e qualifiche specifiche. Questi programmi possono offrire la nomina ai lavoratori stranieri per la residenza permanente, a condizione che soddisfino i criteri di idoneità.
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Express Entry: Il sistema Express Entry è un sistema di immigrazione basato su punti che include il Programma dei Lavoratori Qualificati Federali, il Programma dei Lavoratori Specializzati Federali e la Classe dell'Esperienza Canadese. I datori di lavoro possono assumere lavoratori stranieri che si trovano già in Canada e hanno permessi di lavoro validi, e questi lavoratori potrebbero essere idonei a presentare una domanda di residenza permanente attraverso Express Entry.
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Caregiver Programs o Programmi per Assistenti Familiari: I datori di lavoro possono anche assumere assistenti familiari stranieri (come assistenti familiari a tempo pieno) per fornire assistenza domiciliare a bambini, anziani o persone con disabilità. Questi assistenti familiari potrebbero essere idonei a presentare una domanda di residenza permanente dopo aver soddisfatto l'esperienza lavorativa richiesta.
Per sponsorizzare un lavoratore straniero, di solito i datori di lavoro devono soddisfare determinati requisiti, tra cui dimostrare di aver fatto sforzi per assumere prima cittadini canadesi o residenti permanenti e che l'offerta di lavoro è genuina. Inoltre, i lavoratori stranieri devono soddisfare specifici criteri di idoneità, come avere le competenze e le qualifiche richieste per il lavoro.
Il processo di immigrazione per sponsorizzare lavoratori stranieri può essere complesso, ed è consigliabile che sia i datori di lavoro che i lavoratori stranieri cercino assistenza legale o consulenza da un consulente di immigrazione per navigare con successo nel processo di domanda. Le politiche e i requisiti di immigrazione possono cambiare nel tempo, quindi è essenziale fare riferimento al sito web ufficiale di Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) o consultare Ripanti Immigration Consulting per le informazioni più aggiornate.
